幻灯二

探秘年薪百万的线上网课老师

“200万年薪招聘网络教师,无上限!”

“高中大班教师”岗位年薪50万,优秀者年薪可达100万以上,上海一所大学即将毕业的他,坐不住了:当网络老师真能挣这么多钱吗?

自爆发以来,网络教育站“风口”,网络教师已成为堪比“网红”的职业。清华大学和北京大学的毕业生,在名校的荣耀中,成了“热炸鸡”。

网上教师的收入真的达到了这个水平吗?年薪100万元的这碗“饭”谁能捧着吃?连日来,红星报记者从家庭作业辅导等多个平台与网络教师进行了交谈,揭示了网络教师如何拿到上百万的年薪以及网络学校的激烈竞争。

入学:高等教育是第一关,有网上要求毕业于世界前30名的大学

“用巧妙的方法解决满分并不比任何人差。我是最棒的学生霸王,做出最好的回答,带着微笑回家……”屏幕上唱着说唱的是S级老师白浩天的作业辅导直播课。在他看来,课堂上唱说唱是课堂的一部分,“与孩子们进行一些互动,帮助他们缓解紧张的学习。”白浩天,1994年出生,毕业于浙江大学,2017年加入该行业。他主要教初中数学。他说他的年收入可以达到一百万以上。

在白昊天看来,他选择教学行业是偶然的。当他辅导侄子的作业时,他发现自己在这一领域很有潜力,而这正是网络教育蓬勃发展的时期。

然而,对于刚毕业的应届毕业生来说,要得到这份工作并不容易。高薪背后是高门槛。一般来说,高薪是建立在高学历的基础上的。根据今年招聘讲师的标准,清华大学、北京大学和世界前30名大学的毕业生将被选入简历库。不仅是作业帮手,还有北大、清华等名校的毕业生,他们一直是培训公司负责人关注的焦点。

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以2021年有道精品课程招聘简况为例,高中讲师的简历遴选标准为满足以下三个条件之一:毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学,南京大学、浙江大学、中国科技大学、全国人大;2020年进入QS世界大学标准前50名;数学、物理、化学、生物、信息学前50名;在一级比赛中获得金、银、铜牌,全省前100名或全市前20名。

“每年,成千上万的应届毕业生简历中,最终成为网络教育公司负责人的不超过3%,”据家庭作业辅导直播班人力资源部负责人介绍,所有的老师更像一个金字塔结构。据他们统计,符合现场授课要求的不到3%。他们也是金字塔顶端的群体,拥有普通学位的毕业生被排除在一级之外。

修炼:成名的期限只有一年。镜头前应该有18种武术

即使进入3%的行列,从一个普通的网络教师变成年薪百万的名师也不容易。

,在白昊天看来,从进入网络教师行业到年薪100万元的名师,并不是一件简单的事情。”白昊天说,从加入到真正代替老师,我们要经历很多磨练,首先要熟悉“学习情境”和“考试情境”。白昊天称这些能力为“内功”。相应地,自然也有‘外功’的要求。”作为一名教师,我们应该能够把一门知识讲清楚,这也需要大量的训练,“白昊天说,他需要把每节课都记录在镜头前,找到镜头的感觉,然后根据视频表现不断优化。

白昊天的“镜头感”也是网络教师进入这个行业必须通过的第二个层次。

另一位在线教育培训机构负责人刘辉(化名)称,现阶段的老师在“外出”前都是“受训者”经过招聘阶段的两轮筛选,合格的人才将接受两到四周的培训,“刘辉告诉红星报记者,几乎所有的网络教育机构都会在过去的两到三周内对教师进行专业知识、表达能力、课堂技能等方面的教学培训,使教师不断树立自己的风格和“人性化设计”。

教师岗前培训结束后,根据表现进入相应部门,开始备课、实习、考试、教学等内部培训,即岗前培训。

当然,这个过程也是一个“分层”的过程,涉及到“磨合课程”(磨合课程)和上万个课堂练习,每个老师剩下的培训时间只有一年左右。如果培训的教师达不到标准,他们将面临“优化”。这要看他们是金字塔“底部”的“一对一讲师”,还是金字塔顶部的“名师”,你是否能被学生喜欢。

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“比较优秀的人一般半年后就可以上岗了。”张立峰在学而思网上学校任教,有12年的线下教学经验。两年前他成为了一名网络教师。对于二者的共同点,张立峰给出了“有教育情怀,有责任感”等关键词,他更强调表达能力和逻辑能力。”毕业生进入学而思网上学校后的岗前培训没有截止日期。什么时候达到要求,什么时候结束?”张立峰坦言,更难的是岗位培训。对每一位老师的考验,不仅是带孩子去玩,更是设计教室。”在课堂上,在哪里设置互动题、在哪里总结、在哪里有困难等,节奏控制非常重要。如果设计不能通过,你就永远不能去工作。

当然,半年后工作并不意味着你合格。张立峰说,工作后的“磨合班”很给力。普通教师每周都要集体备课和录制视频。

唱说唱的白昊天是“最受学生喜爱奖”的获得者。为了达到课程的目标,白昊天认为,教师不仅要有很强的表达力,而且要在镜头中有足够的趣味性、趣味性和感染力。因此,他会设置一些环节,“就像我以前吹萨克斯一样,现在我学习口琴并为他们表演是为了在课堂上和他们一起演奏一些才艺,同时也要改编一些歌词,唱饶舌歌

收入:机构是保密的;行业:按课时或人头支付

一百万年薪的构成是什么?

这是许多人最关心的问题。

坐在镜头前的年轻教师,有多少人能成为年薪百万的“名师”?刘辉坦言,这个比例并不高。只有每个网络教育机构的网络大班的顶级教师才能拿到100万以上的年薪。”网上大班教师的工资水平往往与教师的年级、能教多少学生有关,“刘辉透露,教师的年级主要取决于入职时间,差别不是特别大。因此,一个教师班的学生人数成为决定教师工资的关键因素。

张立峰明显感觉到,今年以来,网络教育行业从业人员数量明显扩大。疫情让更多的人意识到了网络教育的重要性,业内不少企业也加大了投入,抢占了市场。

虽然网络教育从业者的薪酬在不断上升,但张立峰认为,所谓“年薪百万”存在认知偏差,这不是一个平均水平。”最后一节课的学费和最后八节课的肯定不一样。在我个人看来,如果一个老师把重点放在招生上,那就违背了教育的初衷。刘辉告诉记者,薪酬被视为网络教育机构的行业秘密,但一般来说,是两种模式。网上大班按课时付费。一小时40分钟。一般来说,一节课是两个课时。每个课时低的几百元,高的几千元。续读率决定了课时费。

另一种是基于学生人数。比如,网上大班的人数一般在500人到数万人之间。”如果每个学生都能拿到10元的提成,那么如果是上万人的直播班,收入可想而知,“当然‘提成’不是固定的。影响它的是出勤率。如果一个上万人的网络课堂的出勤率只有2000,那么佣金很可能只有2元。

刘辉告诉记者,如果网络课程讲师同时负责组织的其他事务,会有底薪,但底薪主要由公司根据申请人的毕业学校和面试成绩来确定,每个月都是固定的,只占一小部分他薪水的一部分。

与线下教师只负责授课和加分不同,在线教育有一个完整的链条,包括流量、销售、讲师、导师、教研教师、教师打磨、视频直播、数据反馈等,“因此,在线课程讲师都是团队合作,而名师举报率高,必须是优秀的产品经理。

专家:“学霸”不等于“名师”,“网红”建设最终回归教育质量

如何看待高薪聘请“学霸”当网络教师的现象?

在21世纪教育研究院院长熊丙奇看来,这不是什么新鲜事。”清华、北大等名校的毕业生去培训机构,其实是一种正常的选择。熊丙奇认为,考上清华、北大等名校的毕业生,回到教育机构“教人做题”,似乎是一个周期。然而,这不是名牌大学毕业生的问题。市场需求创造了对培训的需求。我们不能把个人选择与教育评价体系问题混为一谈。消除培训热,关键在于提高教育质量。

事实上,社会一直在期待名牌大学的毕业生。在熊丙奇看来,以“学霸”著称的名校毕业生在就业时,和普通毕业生一样,必须做出双向选择。网上培训机构也是市场选择的结果。”资源提供者只需完成相关要求即可实现考虑,这可能成为未来的趋势”,熊丙奇认为,网络培训机构与学校教育是平等的。有人可能会说“学霸”去了培训机构。学生们应该怎么做?熊丙奇认为,这需要学校加大力度吸引高素质人才,形成良性循环。

那么,清华大学和北京大学的“学霸”能成为真正的“名师”吗?在熊丙奇看来,情况未必如此。关键是看他入职后的表现,在不断积累中真正提高教育质量。熊丙奇还认为,一些网络教育机构在研究生入职培训阶段,没有必要用打造‘网红’的模式来培养‘名师’。”我们可以有针对性地弥补不足,但流程和转化是非常重要的熊丙奇所说的不一样,学生选择网络课程的目的是为了提高成绩,而网络红的手段只是一时吸引眼球。吸引人是一回事,能否留下来是关键。教育是一个长期的阶段,最终回归教育质量是硬道理。


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